(ANSA) – MILANO, 18 MAG – Una rete al femminile: donne che
formeranno altre donne, mamme disoccupate o maleoccupate, per
aiutarle a realizzarsi professionalmente. È questa l’iniziativa
promossa da Chicco per favorire l’empowerment femminile. Il
proposito è già nel titolo ‘Together we can’: ‘Insieme possiamo’
far sì che le aspirazioni di una donna non siano incompatibili
con la scelta di maternità.
Si tratta di un percorso di riprogettazione professionale
gratuito, sostenuto da Chicco, per donne con figli fino a dieci
anni, che desiderano o necessitano di ricollocarsi in ambito
lavorativo. L’iniziativa si inserisce nella campagna #mammaE
promossa dall’azienda a sostegno della libertà di scelta delle
donne.
“Vogliamo dare alle donne gli strumenti per riconoscere le
proprie capacità e valorizzarle al massimo nel mondo del lavoro
e nella società” spiega Federica Padoa, Brands & Portfolio
director di Artsana. Con il progetto, racconta, “donne
formatrici supporteranno altre donne nella costruzione della
propria identità professionale, in linea con i loro talenti”.
Il percorso di mentorship è in collaborazione con
l’associazione Piano C, impegnata nella riprogettazione
professionale e nell’empowerment femminile. “In questo momento
storico collaborare con Chicco per la realizzazione di un
percorso di supporto concreto alle madri, è un indicatore di
quanto le alleanze virtuose possano porre le basi per un
cambiamento reale” osserva la presidente di Piano C Factory,
Sofia Borri.
Fino al 18 giugno sarà possibile inviare la propria
candidatura. il 7 luglio sarà annunciata la prima selezione di
40 donne che parteciperanno a due webinar di formazione online.
A quel punto, le formatrici selezioneranno tra queste quindici
finaliste che, a partire da settembre, prenderanno parte al
percorso completo di riprogettazione per tre mesi. (ANSA).