Il tempo dei percorsi carriera prestabiliti è finito. Essere imprenditori di se stessi è il solo modo di crescere professionalmente e personalmente
Molte aziende chiedono oggi ai propri dipendenti di avere un approccio più imprenditivo, e anche nelle scuole oramai si sente sempre più parlare di formare i ragazzi all’autoimprenditorialità. Il risultato di una buona attività auto imprenditoriale sono nuove opportunità di apprendimento e di business, ma ma anche la creazione di nuove relazioni. Esattamente quello che cercano le imprese e che ognuno di noi dovrebbe continuamente ricercare per rimanere rilevante nel mondo del lavoro. Non è solo una questione di competenze digitali ma di un atteggiamento che rivoluziona completamente la maniera di vivere il lavoro. Ecco i tre elementi che ognuno di noi dovrebbe coltivare per avere un atteggiamento auto imprenditoriale.
Autoconsapevolezza
Pensare a se stessi in maniera imprenditiva significa riconoscere le nostre qualità, dare valore alle nostre conoscenze e competenze. Ma non solo, coltivare passioni, esperienze, e desideri. Conoscere e valorizzare nostri asset, ai quali si aggiunge il più importante, ovvero il network di persone con le quali siamo in contatto. Ogni persona detiene un proprio patrimonio che è importante riconoscere e saper mettere a frutto. Molto spesso abbiamo moltissime risorse che non utilizziamo a pieno.
Empatia
Saper riconoscere i desideri e i bisogni di altre persone, essere capaci di connetterci con gli altri è di fondamentale importanza per saper riconoscere nuove opportunità. D’altra parte essere degli auto imprenditori non vuole dire fare le cose da soli. Ma saper portare un contributo alla vita degli altri.
Coraggio
Non farsi fermare dalla paura di esporsi, di provare, di dire quello che pensiamo, di raccontare la nostra storia. Qualsiasi piccolo o grande progetto che funziona si intreccia con il nostro percorso personale. A volte è utile uscire dalla nostra zona di comfort è provare a rompere gli schemi. Chi ha una mindset auto imprenditoriale lo fa più spesso degli altri perchè è impegnato ad imparare sempre nuove competenze, connettersi con persone diverse da sé, aumentando così il valore del proprio capitale. Tutto questo la maggior parte del tempo avviene fuori dalle nostre zone di comfort.
Nel mondo del lavoro c’è oramai pochissimo spazio per coloro che non hanno queste tre qualità. Penso per esempio alle aziende del mondo del retail che sempre di più cercano addetti alla vendita con un approccio auto imprenditoriale. Le nuove figure di vendita non si limitano ad accogliere i clienti o eseguire una cerimonia di vendita, ma sono anche impegnate ad attirare nuovi clienti nel negozio magari attingendo direttamente al proprio patrimonio di conoscenze personali. Spendendosi in prima persona per il brand che rappresentano nell’attivazione del proprio network personale. E quella che prima era una richiesta di proattività “riservata” a figure di tipo manageriale oggi attraversa tutta l’azienda a tutti i livelli.
In questo ultimo periodo abbiamo visto chiaramente sparire il confine tra la nostra vita personale e professionale, ma in realtà non abbiamo ben capito che questa sfumatura non è solo figlia del momento ma di un mondo del lavoro che richiede sempre di più alle persone di portare quello che Mike Robbins chiama “the whole self” al lavoro. Nel suo libro Robbins sostiene che portare tutto se stessi nel proprio lavoro, perfino le proprie vulnerabilità, aumenta il grado di felicità e soddisfazione, e infine anche i propri risultati.
Essere auto imprenditori vuole dire lavorare continuamente su se stessi e mettere la nostra crescita a servizio degli altri. E forse bisognerebbe aggiungere una quarta qualità alle tre menzionate prima: la responsabilità. Il proprio processo di sviluppo, non si può delegare a nessuno, siamo noi che dobbiamo attivamente coltivare autocosapevolezza, coraggio ed empatia. Dentro e fuori l’impresa, non fa grande differenza.
Un’ulteriore dimostrazione di ciò la stiamo osservando nei programmi di formazione che le grandi aziende mettono a disposizione del proprio personale. Mentre un tempo i percorsi formativi erano obbligatori, e spesso le persone si trovavano nelle aule di formazione per caso, e senza sapere neanche il perché, oggi nelle realtà più evolute a tutti è richiesto di iscriversi in autonomia ai percorsi offerti seguendo le proprie inclinazioni e desideri. La cosa sembra banale, ma così non è. Ricordo ancora quella volta che tenendo un corso per una nota azienda del settore bancario in un grande centro congressi, mi sono ritrovato durante il classico giro di tavolo di presentazione con una persona di un’altra azienda che non sapeva neanche che tipo di corso era stata mandata a fare. Aveva sbagliato aula, ma non conoscendo né i suoi colleghi, né il titolo del corso alla quale era stata iscritta dal suo responsabile, aveva pensato bene di aggregarsi al primo gruppo che gli era sembrato plausibile.
La rivoluzione dell’autoimprenditorialità è già cominciata da tempo. È un fenomeno che attraversa tutta la società, non solo le imprese. Ma il vero cambiamento consiste nel non lasciare il nostro sviluppo nelle mani di nessuno come veniva fatto un tempo. Quel tempo in cui i percorsi di carriera erano prestabiliti e ci si poteva lasciar trasportare dalla corrente.
Conoscere noi stessi, sviluppare una grande sensibilità nei confronti degli altri, avere il coraggio di utilizzare il nostro capitale relazionale per creare valore per qualcuno, ecco che cosa significa avere un atteggiamento auto imprenditoriale. Se il futuro del mondo del lavoro è sempre più incerto, dobbiamo puntare su noi stessi, lavorando su un percorso di sviluppo che partendo dai nostri talenti e il nostro capitale rappresenti una crescita non solo per noi ma anche per le persone che ci circondano.
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