Grazie alle sinergie con diversi attori, e il sostegno di un comitato scientifico, si punta a realizzare programmi triennali che faranno la differenza per persone e territori
I risultati finanziari ed economici solo in parte raccontano le sfide delle aziende contemporanee, giudicate certamente per gli obiettivi di business ma anche per l’impatto più esteso che hanno su territori e società. La corporate social responsibility, il modo in cui viene esercitata e condivisa con gli stakeholder, spiega bene l’impegno che i grandi gruppi industriali -in particolare- si assumono verso i Paesi in cui si trovano e il pianeta in generale.
Sempre più proiettati verso la sostenibilità, i player del settore energetico hanno definito un orientamento alle proprie attività anche grazie agli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Onu, l’agenda che stabilisce le priorità comuni per la costruzione di uno sviluppo mondiale armonico entro il 2030.
Tra i 17 obiettivi (anche noti come Sustainable development goals) troviamo: energia pulita e accessibile (7), lotta contro il cambiamento climatico (13), consumo e la produzione responsabile (12). Target adottati anche da Edison all’interno della sua Politica di Sostenibilità, accanto ad altri che abbracciano una dimensione sociale più ampia come l’educazione di qualità (4), la riduzione delle disuguaglianze (10) e la costruzione di società e comunità sostenibili (11).
Ed è proprio per rilanciare l’impegno su questi fronti che ha dato alla luce la Fondazione Eos – Edison orizzonte sociale, lanciata per promuovere progetti di innovazione sociale che possano cambiare in meglio la vita di persone e territori. La fondazione, attraverso programmi triennali, punta a fare la differenza in particolare nelle aree in cui l’azienda è già presente, favorendo l’inclusione sociale, la sensibilizzazione allo sviluppo sostenibile, il contrasto alla povertà culturale. A validare gli obiettivi e i programmi sarà il comitato scientifico che indirizza l’ente; ma, in un’ottica open, numerosi soggetti contribuiranno all’attivazione delle iniziative: realtà del no prifit, istituzioni, clienti, fornitori. Come sottolineato dall’ad Nicola Monti, l’impegno sociale dell’azienda si amplia al fine di, “massimizzare il ruolo sociale di Edison come attore abilitatore del cambiamento verso un modello di sviluppo sostenibile, dove le nostre persone contribuiscono concretamente con la propria competenza all’innovazione sociale delle comunità di cui sono parte”.
Eos arriva in una fase dove, al netto degli orizzonti lunghi, non mancano urgenze legate all’attualità: la pandemia ha colpito duro territori, famiglie, persone e in particolare i giovani e i fragili. Questi ultimi saranno tra protagonisti dei progetti di Eos e diretti beneficiari delle visioni che verrano promosse con il supporto degli attori del terzo settore.
Il comitato scientifico di Fondazione Eos annovera molti esponenti di spicco del mondo accademico, culturale e dell’innovazione come Jeffrey Schnapp co-direttore di facoltà del Berkman Klein Center for Internet and Society, nonché fondatore e direttore di Metalab (at) Harvard; Christian Greco, direttore del Museo Egizio di Torino; Claudia Ferrazzi, manager culturale e membro del consiglio di amministrazione della Biennale di Venezia; Paola Garrone, docente di Business and industrial economics al Politecnico di Milano e delegata della School of Management del Politecnico di Milano per la sostenibilità, ecc
La creazione della Fondazione Eos porta quindi nuovi stimoli nell’ambito delle iniziative di csr ma senza smarrire il pregresso: spazio quindi al consolidamento di iniziative e progetti che Edison aveva già messo in cantiere, come i progetti incentrati sulla sostenibilità delle industrie creative (come Edison Green Movie ed Edison Green Music); l’iniziativa GreenME in collaborazione con il Museo Egizio, per la cultura e l’inclusione sociale; i programmi di innovazione diretti ai giovani, per sensibilizzarli sulle sfide del presente e sui bisogni del futuro (Energy Experience 4.0 Lab)
Gli obiettivi dei progetti Energy Experience 4.0 Lab, Edison Green Movie e GreenMe testimoniano anche la capacità di dialogare con attori diversi, da The Fab Lab alle Film Commission Territoriali, passando da una prestigiosa istituzione culturale come il museo torinese. In tutti questi ambiti l’azienda mette a disposizione il suo know how industriale e tecnologico in relazione agli scopi delle singole iniziative. La pandemia ha avviato riflessioni in tutti i settori in nome della sostenibilità e ha affermato l’importanza di aggregare gli sforzi per sondare nuove vie alla costruzione di un mondo migliore.
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